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Sistemas de Informação em Recursos Humanos

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person iconAlunos: 50
person iconCarga Horária: 8h

Quando tratamos de gestão de pessoas, proeminente se faz a análise dos direitos e obrigações inerentes aos colaboradores submetidos a determinado regime jurídico, seja de direito público ou privado, de modo que se construa uma rede organizacional lastreada por fundamentos jurídicos, éticos, de disciplina e, principalmente, direcionada aos fins institucionais da organização. Dessa forma, vamos estudar as convenções coletivas de trabalho, seus conceitos e aplicabilidades à gestão de pessoas no setor público. 


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