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Neste curso você terá a oportunidade de revisar na unidade 1, conceitos sobre o cenário de trabalho atual e sua linha histórica, diferenciando empregabilidade e trabalhabilidade; Explorar as competências necessárias para o desenvolvimento profissional; Possibilitar reflexão e compreensão sobre o desenvolvimento humano para o trabalho.
Na unidade 2 continuaremos sobre como as competências e as emoções influenciam na vida profissional; Entender a estrutura, os modelos e os tipos diferentes de processos seletivos; Conhecer a necessidade e a visão de organizações e suas possibilidades de crescimento.
Na unidade 3 estudaremos sobre ferramentas para projeção no mercado de trabalho; Abordar as avaliações de um processo de seleção; Possibilitar a reflexão sobre a visão das organizações em relação aos candidatos.
Por fim, na unidade 4, apresentaremos modelos de gestão da carreira; Adquirir conhecimentos para administrar a vida financeira; Conhecer metodologias de planejamento e gestão; Avaliar o mercado a partir de um modelo estratégico.